【介護職員処遇改善加算に関する取り組みの公表】

 

当事業所では、介護職員の処遇改善に向けて以下のような取り組みを実施しています。

 

1．入職促進に向けた取組

・他業種からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い

　採用の仕組みの構築。

​

2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら資格取得ができる支援制度の導入

 

3.両立支援・多様な働き方の推進

・有給休暇が取得しやすい環境の整備

 

4.腰痛を含む心身の健康管理

・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・年1回の腰痛検査の実施

​

5．生産性向上のための業務改善の取組

・タブレットを導入した業務量の縮減

 

6.やりがい・働きがいの醸成

・職員間のミーティングを定期開催し、意見交換・業務改善

​

7．その他
・年1回の健康診断を実施し、職員の健康管理に配慮しています

​​